(Dân trí) - 5 cốc nước cùng 6 vị lãnh đạo... Đây vốn là một thắc mắc phỏng vấn thực tiễn ở một doanh nghiệp gần đây, khiến nhiều ứng viên trẻ tốt nghiệp các trường khét tiếng không khỏi ngỡ ngàng về đáp án.
Bạn đang xem: Làm sao chia 5 cốc nước cho 6 lãnh đạo
Trong phỏng vấn tuyển dụng, rộp vấn tình huống là cách thức được công ty tuyển dụng dùng để kiểm tra được sự phản xạ của ứng viên với tính giải pháp thật của họ. Công ty tuyển dụng rất có thể xác định được kỹ năng hiểu vấn đề, thế được luồng tư tưởng cùng xử lý trường hợp của ứng viên. Các trường hợp được chế tạo trên trách nhiệm, quyền hạn, các mối quan hệ với kĩ năng giải quyết vấn đề dựa trên các tình huống thực tiễn xảy ra sinh hoạt doanh nghiệp.
Một phần trong vấn đáp tuyển dụng khiến cho bạn trẻ băn khoăn vắt óc quan tâm đến nhiều khi không hẳn là thắc mắc chuyên môn mà chính là những thắc mắc mở yên cầu tư duy sáng sủa tạo, làm phản ứng trong thời hạn ngắn nhất. Câu hỏi thú vị dưới đó là một lấy ví dụ sinh động ở trong nhà tuyển dụng cách đây không lâu khiến cư dân mạng đau đầu suy nghĩ phương án.
Nhà tuyển chọn dụng chuyển ra tình huống cho 5 ứng viên như sau: "Trong một hội nghị đang sắp đến bắt đầu, chúng ta phát hiện tất cả 6 vị chỉ huy ngồi đó tuy nhiên trên bàn lại chỉ gồm 5 ly nước, các bạn sẽ giải quyết nạm nào?"
Ứng viên đồ vật hai:"Tôi vẫn để 5 cốc nước đan xen trước khía cạnh 6 vị lãnh đạo đó, ai khát thì đang uống".
Ứng viên lắp thêm 3:"Tôi sẽ sắp đến xếp các cốc nước theo chuyên dụng cho và tuổi tác của các vị lãnh đạo, fan nào không tồn tại nước vững chắc sẽ tự gọi được".
Ứng viên đồ vật 4:"Nếu phân tách nước theo công tác như vậy rõ ràng đó là nịnh bợ. Tôi sẽ địa thế căn cứ theo thứ tự để phát nước. Đến người sau cuối mà không có thì họ hoàn toàn có thể thông cảm mang đến tôi.
Ứng viên trang bị 5: "Cách máy nhất, tôi sẽ call đồng nghiệp đến, dựa vào chuyển phần đông cốc nước cơ mà "cuộc họp trước còn chưa kịp dọn đi", tiếp nối mang lên 6 ly nước mới.
Cách lắp thêm hai, nếu không muốn bị phạt hiện thể hiện thái độ tiếp đãi quá kém, tôi sẽ trình diễn với những vị lãnh đạo, bởi đang trong thời kì dịch bệnh lây lan nên sẽ thay bằng nước đóng góp chai, sau đó mang 5 cốc nước xuống".
Kết quả cuối cùng, ứng viên lắp thêm năm được nhận.
Nhà tuyển dụng rất có thể hỏi bạn thắc mắc mở bởi vì hàng tá lý do. Nhìn chung, họ hỏi bạn thắc mắc mở để biết hơn về tính cách của người sử dụng cũng như để thử xem chúng ta có cân xứng với văn hóa của bạn và địa chỉ tuyển trí không. Họ cũng rất có thể đưa ra loại thắc mắc này nhằm biết chúng ta liệu tất cả đủ tố hóa học và tay nghề cần cho công việc.
Câu hỏi mở có thể khiến thanh niên cảm thấy bối rối vì hay sẽ có khá nhiều cách khác nhau để trả lời. Tuy nhiên, hãy ghi nhớ rằng không tồn tại câu vấn đáp đúng giỏi sai cho đều loại thắc mắc này. Một câu trả lời tuyệt hảo sẽ triệu tập làm trông rất nổi bật lí vị vì sao bạn là một trong những ứng viên lý tưởng mang lại vị trí ví dụ mà bên tuyển dụng đã tìm kiếm.
Có thể thấy, các câu hỏi mở thường kiểm tra tài năng tùy cơ ứng biến, kỹ năng tư duy của não bộ và kỹ năng tiếp xúc tốt của một người.
Vậy những doanh nghiệp hiện thời rốt cuộc ý muốn tuyển fan thế nào? chắc chắn là không đề xuất những máy bộ chỉ biết làm cho việc.
Trong thời buổi hiện đại, "năng lực chuyên môn" thực chất từ lâu đang trở thành năng lực tổng hợp.
Trên thực tế, không có câu trả lời tiêu chuẩn nào đến các thắc mắc mở. Gồm một bốn duy tốt, EQ cao, sự nhậy bén và tỉnh táo chắc chắn các bạn sẽ vượt qua thử thách trong phòng tuyển dụng để có thể đạt được vị trí thao tác làm việc mong muốn.
chúng ta có 6 ly nước nhưng bao gồm tới 7 bên lãnh đạo, bạn sẽ làm núm nào
Được Viết bởi Meksea Huyền - tháng Mười Một 29, 2021
MEKSEA.COM – Mới đây, social liên tục cung cấp tin về cuộc phỏng vấn ở Trung Quốc. Trong đó, công ty tuyển dụng đã giới thiệu cho 4 ứng viên câu hỏi như sau:
“Trong một hội nghị đang sắp bắt đầu, bạn phát hiện có 6 vị chỉ huy ngồi đó dẫu vậy trên bàn lại chỉ có 5 cốc nước. Bạn sẽ giải quyết cố kỉnh nào?”
Nghe có vẻ khá “dị” yêu cầu không. Tuy nhiên, đây là một thắc mắc phỏng vấn thực tiễn tại những buổi phỏng vấn. Khiến nhiều ứng viên trẻ con không khỏi ngỡ ngàng lúc nghe đến đáp án.
Xem thêm: Bằng cách nào mà máy in ốp lưng theo yêu cầu lấy liền 6 phút
Vậy giả dụ là bạn, các bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?
Thoạt đầu, khi vừa nghe xong thắc mắc 4 ứng viên xoay sang nhìn nhau ngơ ngác. Tại sao lại không hẳn là kiến thức chuyên môn.
Tuy nhiên, sau 3 phút suy nghĩ, 4 người tìm việc lần lượt đưa ra câu vấn đáp của mình.
Người trước tiên ấm úng: “Tôi sẽ trình diễn rõ tình hình với họ, tiếp nối đi đem thêm một ly nước”.
Người đồ vật 2: “Tôi sẽ để 5 ly nước xen kẹt trước phương diện 6 vị chỉ đạo đó. Ai khát thì đang uống”.
Người máy 3: “Nếu chia nước theo chức vụ, ví dụ đó là nịnh bợ. Tôi sẽ địa thế căn cứ theo đồ vật tự để phát nước. Đến người ở đầu cuối mà không tồn tại thì họ hoàn toàn có thể thông cảm đến tôi.
Và người thứ 4 lờ đờ trả lời: “Thứ nhất, tôi sẽ điện thoại tư vấn đồng nghiệp đến, dựa vào chuyển phần nhiều cốc nước mà lại “cuộc họp trước còn chưa kịp dọn đi”. Kế tiếp mang lên 6 ly nước mới.
Thứ hai, còn nếu như không muốn bị phát hiện thể hiện thái độ tiếp đãi vượt kém, tôi sẽ trình bày với những vị lãnh đạo. Rộng nữa, vẫn trong thời kì dịch bệnh lây lan nên đã thay bởi nước đóng góp chai. Sau đó mang 5 ly nước cơ xuống”.
Nghe mang lại đây chúng ta cũng biết vững chắc người được nhận là ứng viên vật dụng 4 phải không. Thoạt nghe có vẻ thật dễ dàng thật nhưng qua đó nhà tuyển chọn dụng phần nào đánh giá được ứng viên của mình. Qua đó rất có thể thấy, để vào được một công ty tốt, bằng cấp hay kinh nghiệp thôi thì chưa đủ. Bạn cần phải có cả cả EQ cũng giống như khả năng đam mê ứng cao, nhanh nhạy trong gần như tình huống.
Người thứ cha cũng mắc lỗi sai giống như vậy. Thao tác làm việc cứng nhắc, thiếu thốn sự mềm dẻo linh hoạt. Đây có thể là một fan có năng lượng nhưng thiếu hụt khả năng giải quyết vấn đề. Rất cực nhọc được lãnh đạo trọng dụng.
Duy chỉ có người thứ 4 vừa bao gồm sự mềm dẻo khéo léo. Không những chủ động xử lý vấn đề, mà còn có định hướng tốt. Đưa ra được nhiều phương án không giống nhau. Đây trái thực là một trong những ứng viên tất cả EQ cao.
Trên thực tế, những câu hỏi mở do vậy xuất hiện không ít và đổi mới chủ đề hot trong những cuộc bỏng vấn. Tuy nhiên, những câu hỏi này không để nặng chuyện đúng tuyệt sai. Nhưng mà đây là phương pháp để nhà tuyển chọn dụng hiểu rõ hơn về tính cách của bạn. Liệu chúng ta có tương xứng với văn hóa truyền thống công ty hay địa chỉ tuyển dụng xuất xắc không.
Điều bạn phải làm là yên tâm nhìn nhận vấn đề và đưa ra cách thực hiện giải quyết phù hợp nhất. Rộng nữa, một câu trả lời ấn tượng sẽ làm trông rất nổi bật lí vì chưng vì sao bạn là 1 trong ứng viên lý tưởng mang đến vị trí rõ ràng mà đơn vị tuyển dụng đang tìm kiếm.
Thực hiện: Meksea Team.
Bạn cũng hoàn toàn có thể tham khảo những vị trí tuyển dụng của Meksea sau đây:
→ nhân viên Kinh doanh quốc tế (2 vị trí)
→ mua hàng quốc tế (1 vị trí)
→ Sales Admin xuất khẩu (1 vị trí)
→ nhân viên cấp dưới chứng từ bỏ xuất nhập vào (1 vị trí)
→ cộng tác viên bán sản phẩm quốc tế (2/5 vị trí)
About Meksea:
Mekong Seafood Connection (MEKSEA) was phối up in 2010 in the knowledge that Vietnamese seafood though among the top richest sources still has not made its name popularly known for the variety and chất lượng to consumers worldwide. We understand the shortest way to get Vietnamese seafood khổng lồ the đứng top ranks of the world is through the connection of various strengths from individual, capable producers by international standards and strictest control on chất lượng and sustainability. On top of that is the commitment lớn more & more professional services so that customers from any corner of the world could put their trust into each order they place.
After the years of driving Mekong Seafood Connection in that direction, we are now proud that MEKSEA has been gradually gaining its name as a đứng đầu prestige distributor in Vietnam having full manufacture cooperation with more than 100 most competent factories located across different material areas throughout Vietnam producing a full range of seafood lớn export to over 80 markets in the world.
Chúc chúng ta sớm tìm kiếm được một môi trường thiên nhiên làm việc cân xứng và chớ quên khuyến mãi 1 lượt thích dưới nội dung bài viết để ủng hộ ý thức ad bạn nhé.
Đừng quên bắt đầu làm vào group tuyển dụng của shop chúng tôi để không bỏ lỡ các tin tuyển dụng tiếp theo. (https://www.facebook.com/groups/salesxuatnhapkhau)
